Adhésion

Croissance professionnelle

• Apprentissage professionnel : Accès à un vaste éventail de ressources d’apprentissage professionnel (page en français à venir), à savoir des ateliers, des webinaires et des séances de formation élaborés spécifiquement pour aborder les défis et besoins propres aux éducateurs et aux éducatrices des niveaux primaire et secondaire.
• Soutien personnalisé en matière de bien-être au travail à l’échelle du système comprenant des ressources gratuites (mini ateliers et cours de leadership Bien dans mon travail de la maternelle à la 12e année – page en français à venir) ainsi qu’une réduction sur les services de consultation Bien dans mon travail (page en français à venir) pour répondre aux besoins propres à un district scolaire, dont des conseils sur la mise en œuvre d’initiatives de bien-être au travail et d’instauration d’un milieu de travail sain.

Apprentissage entre pairs et occasions de réseautage

• Faire rayonner vos histoires de réussite au sein de la communauté pédagogique d’ÉdCan du primaire et du secondaire : Faites connaître vos projets et politiques exemplaires de bien-être au travail pour accélérer les progrès en vue de vous attaquer à des défis émergents comme le maintien en poste du personnel et la création de milieux sains et sécuritaires d’apprentissage et de travail pour tous et toutes.
• Adhérer à la communauté de pratique Bien dans mon travail : Une communauté diversifiée d’éducateurs et d’éducatrices, de gestionnaires, de chercheurs et de professionnels du bien-être d’un bout à l’autre du Canada vivant des situations similaires, qui permet d’établir des liens, d’échanger des idées et de collaborer en vue d’un soutien et d’une croissance mutuels.
• Occasions d’influencer les politiques : Participer à des tribunes et à des discussions sur les politiques axées sur les changements systémiques et l’amélioration des politiques de bien-être au travail dans le secteur de l’éducation du primaire et du secondaire.
• Occasions de donner son opinion : Plateformes à la disposition de nos membres pour présenter leurs commentaires, suggestions et idées, leur donnant la chance de contribuer au développement et à l’enrichissement des programmes et des ressources d’ÉdCan et de l’initiative Bien dans mon travail.

Contenu fondé sur la recherche

ÉdCan fait connaître les dernières recherches en matière de bien-être au travail pour stimuler la réflexion, le dialogue et la résolution de problèmes auprès des professionnels et professionnelles en éducation, leur permettant d’intégrer de nouvelles connaissances à leur pratique. Il s’agit entre autres :

• De ressources d’avant-garde réservées aux membres : Articles s’appuyant sur la recherche, guides de discussion, études de cas et pratiques exemplaires sélectionnés avec soin par des experts de l’éducation et du bien-être, afin de mettre au point des stratégies efficaces en milieu scolaire.
• D’occasions d’apprentissage continu : Contenu mis à jour régulièrement et occasions d’apprentissage continu pour se tenir au courant des tendances, des résultats de recherche et des stratégies en constante évolution dans le monde du bien-être au travail et de l’éducation.

Tarifs préférentiels

• Services de consultation Bien dans mon travail et d’apprentissage professionnel : Les membres d’ÉdCan peuvent profiter de rabais sur les droits d’inscription aux programmes et aux événements Bien dans mon travail ainsi que sur les produits et services de partenaires dans le but de promouvoir le bien-être dans le milieu scolaire primaire et secondaire.
• Publicité sur les réseaux en ligne d’ÉdCan, y compris Éducation Canada et le bulletin électronique mensuel Bien dans mon travail.
• Programmes partenaires sur le bien-être, dont CompassioNorth et Happy Teacher Revolution.
• Livres sur le perfectionnement professionnel Corwin destinés aux enseignants et aux enseignantes en formation initiale et d’expérience, aux formateurs, aux directions d’écoles et aux leaders du secteur de l’éducation.

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